为贯彻市卫计委《关于开展全市公立医院综合改革全员培训的通知》（市卫体改〔2017〕6号）文件精神，我院于28日下午15:00在医院2号楼7楼大会议室进行城市公立医院综合改革全员培训。

    为推进医院城市公立医院综合改革全员培训工作的有序进行，院领导班子高度重视，由院长陶领钢和分管副院长周院亲自对全体中层干部、科室负责人60余人进行培训，强化各科室医改职责，做到任务分解到位，部门职责明确，工作协调推进。并制定城市公立医院综合改革全员培训培训日程，通过以点带面，逐级铺开的形式，在规定时间内以科室为单位组织每一位职工进行培训，并要求全院职工熟悉医改相关政策。

    此次培训由分管医改工作的周云副院长对公立医院综合改革政策解读、公立医院改革任务、财政补偿机制等主题内容进行了详细解答，为福利医院的公立医院改革指明了方向，开拓了视野，明确了改革的路径和方法。   

     陶领钢院长指出，全体学员一要认真领会国家、省、市对公立医院综合改革的要求和部署，坚持公立医院公益性，充分认识公立医院综合改革的重要性；二要增强做好公立医院综合改革的责任感和紧迫感，把握重点，迎难而上，着力破解难题；三要用督导考核鞭策落实医改，用稳定全力保障推进医改，确保综合医改和城市公立医院改革任务圆满完成，力争在重点领域实现突破。

    通过此次全员培训，医院职工进一步认识到了公立医院改革工作的具体内容以及自己在改革中的工作和扮演的角色。在下一步的工作中，医院将认真按照市医改办要求开展好城市公立医院改革，做好取消药品加成、医疗服务价格改革工作，完善医疗费用监控机制，做好公立医院人事制度改革，激发医务人员工作积极性，进一步提高医疗服务质量和患者满意度。