为持续规范医疗从业行为，纠正不正之风，营造风清气正的就医环境，深化清廉医院建设，2022年3月9日下午，福利医院组织全院职工通过燕园医院管理直播课堂《智慧管理防范风险  落实廉洁从业九项准则》专题课再次学习《九项准则》。

燕园管理直播课中，国家心血管病中心、中国医学科学院阜外医院李天庆教授从“下属违纪领导有责、廉洁从业人人必做、做好廉政内控有辙、智慧管理值得琢磨”四个方面进行讲述。李天庆解读了中国共产党《条例》、《准则》、四种形态49种处理措施清单，他强调整治医疗腐败是国家持续关注的重点，详细解读了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。他明确了九项准则的适用对象适用于医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员、医疗机构提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员，《九项准则》是“九不准”的升级完善。

李天庆表示要全面推进公立医院内部控制建设，进一步规范公立医院经济活动和管控内部运营风险，建立健全科学有效的内部制约机制，促进公立医院服务效能和内部治理水平不断提高。最后，李天庆还在课上和大家分享了智慧管理的成功案例，助力大家从中吸取经验，寻找出属于自己医院的成功之路。

燕园直播课结束后，医院党委书记陶领钢以直播课的内容为基础再次解读和宣讲了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，他指出医院要加大学习力度，确保全部覆盖、全员知晓。医院党员干部要提高思想认识，以身作则带头落实好《九项准则》。陶领钢强调医院所有工作人员增强责任感、使命感、荣誉感，医护人员要规范执业行为，全院职工要对党风、行风、医德医风加以重视，不要出现违纪违法行为，形成风清气正的行业环境。

陶领钢要求组织开展分层分类学习培训：院领导及医院中层利用中层会传达学习，各科室负责人在科室进行专题学习培训，将《九项准则》落实情况列入年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，要求医院全体职工签订《九项准则》承诺书。对违反《九项准则》的医疗卫生人员，由医院有关部门视情节，依法依规予以处理；违反党纪政纪的，移交纪检监察机关依纪处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理；对于典型案例进行定期通报。

医院将进一步深化清廉医院建设，巩固提升廉洁从医、依法依规行医能力，心存敬畏、坚守底线，坚决不越“红线”，继续弘扬新时代医疗卫生人员廉洁职业精神，树立医务工作者良好的社会形象，实现医院多层次、高质量发展。