6月17日上午，自治区南溪山医院、桂林市社会福利医院“喜迎二十大·建功新时代”主题党日活动在南溪山医院举行。桂林市社会福利医院党委书记陶领钢带领部分班子成员及相关部门负责人一行到南溪山医院参观交流党建工作，以“参观+座谈”的方式从学中思、在思中悟、由悟而行，推进基层党建工作落地落实。

在座谈会上，南溪山医院党委书记戴前富全面介绍了该院党建引领医院各项事业发展的基本情况以及开展党建工作的主要做法。在他看来，一个合格的党委书记，必须具有很强的政治素质，丰富的综合素养以及高超的文化素养。开展好政治思想工作、反腐工作，抓好日常工作，不断鼓励党员职工积极向上是党委书记日常的工作内容。他指出，推动党建和业务工作深度融合是破解党建和业务“两张皮”的问题的关键。事实上，党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。坚持问题导向，要求发现问题要准、分析问题要透、整改问题要实，奔着问题去、盯着问题改，把深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来，着力解决问题，不仅能够促进党建水平的提升，更能进一步促进单位业务水平的提高。

据了解，该院在广西首创党建融合发展基地模式，以党建引领医联体业务发展，把党的思想与国家医改政策相统一，推动优质医疗资源下沉，提升基层医院服务能力，达到“思想共振、技术共进、医疗同质”的目的。通过党建品牌创建、评比，激发活力，加强交流，在医联体中实行同质化管理，扎实推进分级诊疗，让基层群众少花钱、少折腾、得实惠，也得到了基层医院的信任和支持。

随后，大家分别参观了党建长廊、党史院史陈列馆、党员活动中心等，深入了解了南溪山医院基层党组织设置、落实组织生活制度、加强政治建设、推进党支部规范化、党建工作与绩效考核结合、意识形态及院文化建设等情况。参观中，双方就各自工作中遇到的问题及有益经验作了深入交流，共同分享经验和体会。

陶领钢表示，此次学习深受启发，回去后院党委将立即行动起来， 进一步增强医院党建工作的号令力、影响力、凝聚力，落实好党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的15字方针，进一步把好公立医院发展方向，将党的政治优势转化为担当医院发展使命和推动改革创新驱动的强大气力，转化为促进医院事业高质量发展的优势，以高质量党建引领医院医疗、 科研、教学、管理事业高质量发展。

通过这次考察交流，既增强了与兄弟医院之间的沟通与联系，又开阔了视野，同时也认识到自身工作中存在的短板和不足，拓宽了工作思路，明确了下一步努力的方向。双方均表示以后将进一步加强沟通交流，将优秀经验和做法运用到具体工作中去，努力提高医疗服务水平。