桂林市社会福利医院

公开选拔护士长后备力量

   “无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱，更无私地为精神病人做好护理服务！”12月26日，桂林市社会福利医院举行一场别开生面的护士长后备人才公开选拔竞争上岗演讲比赛，全体中层领导干部及职工代表共71人见证了此次公开竞职演讲比赛。

    据了解，此次关于护士长后备力量的公开选拔在桂林市社会福利医院还属首次。为了更好的建设一支高素质、高效能的护理管理队伍，选择优秀的年轻护理人才作为护士长后备力量，医院特地制订了《2014年护士长后备人才公开选拔方案》，建立了包括护理理论和操作考核、电脑化办公、演讲、面试、民意测评以及实际工作考核七个项目的淘汰制考核，并特邀广西脑科医院、桂林市南溪山医院护理专家，分别做为理论、操作考核的考官，从最初的15名候选人进行了护理理论及操作考核，经过层层考核共有9名选手在之前的选拔中脱颖而出参加本次公开竞聘演讲比赛。 

   “此次实施护士长后备人才公开选拔，不仅优化了护理人才队伍结构，还激发了职工爱岗敬业、奋发向上的积极性，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀护理人才选拔到需要的领导岗位上来，为不断强化护理服务质量提供强有力的保证。”桂林市社会福利医院相关负责人表示。